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Akademie für Prävention, Persönlichkeitsentwicklung und Transformation e.V. mail@akademie.world

Was macht ein gesundes Unternehmen aus?

Unternehmen sind wie Menschen, ein komplexes System, das in gesundem Zustand Außergewöhnliches zu leisten imstande ist. Aktuell stehen Geschäftsführung und Mitarbeiter von der Herausforderung der Veränderung aller Arbeitsplätze hin zu einer digitalen Welt in der immer weniger mit den Händen und immer mehr Intuition und visionäre Kreativität und mentale Gesundheit gefordert ist, um die Zukunft der Arbeit zu entwickeln. Dazu geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand.

Wertschätzung
Psychosoziale Gesundheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wertschätzung

Viele Studien belegen, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wirkt positiv auf das Commitment und die Motivation. Zunehmend wird auch die Wirkung von Wertschätzung auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter anerkannt. Die richtigen Haltungen und die Verhaltensweisen vorausgesetzt, ist Wertschätzung ein Bestandteil guter Führung.

 

Psychsoziale Gesundheit

Gesundheit ist ein „Zustand vollständigen physischen, geistigen und sozialen Wohlbefindens“, definiert die Weltgesundheitsorganisation (WHO). Die Definition macht deutlich, dass körperliche Gesundheit und psychisches Wohlbefinden zusammen gehören: Wer sich psychisch nicht wohl fühlt, ist weder richtig gesund noch leistungsfähig. Psychische Gesundheit ist eine unverzichtbare Grundlage, um im modernen Arbeitsleben zu bestehen und sich fachlich wie persönlich entwickeln zu können.

BGM: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit einem BGM investieren Sie in die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens.  Ein BGM ist ein strukturierter und systematischer Prozess. Er orientiert sich an einer strategischen Zielsetzung und Bestandsaufnahme, an Analysenergebnissen, wie z.B. Mitarbeiterbefragungen. Anschießend werden zielgerichtete Maßnahmen ableitet, geplant und umgesetzt.

Warum sollten Sie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement  einführen und umsetzen?

Weil es sich sowohl für Ihre Arbeitnehmer als auch für Sie als Arbeitgeber lohnt.
Denn Mitarbeiter sind das wichtigste Vermögen Ihres Unternehmens.

Nur mit leistungsfähigen, gut ausgebildeten, motivierten und vor allem gesunden Mitarbeitern werden Sie langfristig erfolgreich sein. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist daher eine lohnende Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Zufriedene Mitarbeiter, eine erhöhte Produktivität und ein besseres Image sind nur einige der Vorteile, die sich Ihnen bieten. Ihre Mitarbeiter profitieren von gesunden Arbeitsplätzen, -prozessen und Gesundheitsförderungsmaßnahmen, die sie länger fit und gesund halten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet Win-Win.

Schulungen und Seminare für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Schulungen, Trainings und Seminare finden in einer persönlichen und begeisternden Atmosphäre Inhouse sowie auch offen statt. Durch unsere langjährige Erfahrung ist es uns möglich Ihnen bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten.

Seminar Resilienz

Wir unterstützen Menschen und Unternehmen damit sie ihre Belastungen, Herausforderungen und Krisen mit innerer Stärke meistern. Was ist Resilienz? Resilienz…

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Seminar Psychische Belastung am Arbeitsplatz

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Die psychische Gefährdungsbeurteilung Arbeitnehmer sind gestresst, unausgeglichen und damit weniger leistungsfähig: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können…

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Seminar Achtsamkeit

Was ist Achtsamkeit? Achtsamkeit (care), Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse und Belange anderer Menschen, Begriff der Care-Ethik Achtsamkeit (mindfulness), Aufmerksamkeit in…

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Stimmen aus meinem Workshop - Thema: "Achtsamkeit, Stressmanagement und Schutz vor Selbstausbeutung"

„Ein toller Workshop! Der Workshop, um mich und andere Menschen besser zu verstehen.“

„Sehr engagierte Referentin, sehr lebendiger WS!“

„Wow! Der beste WS dieser Fachtagung!“

Herzlichen Dank nocheinmal, dass du uns diesen schweren Stoff so verständlich und gut vermittelt hast.Es war wirklich ein Super-Seminar! Ich konnte sehr viel neue Erkenntnisse für mich gewinnen und glaube daran, dass ich einiges umsetzen kann.
Dirk B. aus Magdeburg
(Physik. technische Institution )

Vielen lieben Dank, dass ich durch Dich und Dein Seminar endlich zu meiner Aufgabe in meinem Unternehmen finden konnte, das hat mir enormen Aufwind gegeben und ich weiss nun, dass alles so werden soll, wie es für mich und meinen Betrieb Sinn macht. Dir eine wundervolle Zeit weiterhin in Deinem so lichterfüllten Tun.
Alex P. , Konstanz

Liebe Franziska!
Ich möchte mich nochmal von ganzem Herzen für das herausragende Seminar bei Dir bedanken. Ich habe so viel für mich persönlich, und natürlich auch für meine Arbeit mitnehmen können. Dank Dir war das eindeutig das BESTE meiner jemals besuchten Seminare und das waren viele.:-)
Du bist eindeutig ein Pinguin der sein Element gefunden hat.
Ich wünsche Dir weiter viel Spaß und Erfolg in Deinem Element!

Liebe Grüße, Andreas U. aus Salzbergen (Ing. Energieversorger)

Liebe Franziska,
auch auf diesem Weg nochmals vielen herzlichen Dank für das tolle Seminar diese Woche.
Ich muss jetzt einfach noch schreiben.Ein so intensives und aufwühlendes Seminar habe ich in meinem Berufsleben noch nicht erlebt. Nur im privaten Bereich, Improvisationstheater,fällt mir ein vergleichbares Seminar ein. Inhalte, Organisation, Struktur und Rahmenbedingungen waren perfekt. Ich bin nun vollgepackt mit neuen Infos und Ideen, die ich hoffentlich in den nächsten Monaten zumindest annähernd umsetzen möchte. Sicherlich werde ich noch einige Tage brauchen, das alles im Hirn zu sortieren und dann sinnvoll anzuwenden.

Karl H. aus Frankfurt

Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter – ein Ausblick

Gesundes Unternehmen & gesunde MitarbeiterInnen

Digitalisierung und Arbeit 4.0 werden die Zukunft der Arbeit revolutionieren. Von Industrie- Technologie- zum Wissenszeitalter. Wir befinden uns in einer…

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erkennen
verstehen
verändern
Kontakt aufnehmen

Gelungenes BGM und lebendige Beispiele von gelebtem Unternehmenskulturwandel

Es ist uns eine Freude, daß es bereits Mutmacher und wegweisende Vorbilder gibt. Die Akademie ist immer am Puls der Zeit und veröffentlicht Vorbilder und Unternehmen des Gelingens, die jeden Verantwortlichen in Unternehmen und Organisationen inspirieren können, um neue Möglichkeiten zuzulassen.

Helmut Lind: Vorstandsvorsitzender der Sparda Bank München mit seiner etablierten „Unternehmenskultur der Achtsamkeit“

Achtsamkeit in eine Bank? Ja. Natürlich musste ich mich selbst davon überzeugen und sprach mit…

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Bodo Jansen: „Stille Revolution“

Worin liegt der Sinn unseres unternehmerischen Handelns und wo bleibt der Mensch in unserer heutigen…

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Prof. Dr. Gerald Hüther: „Führen mit Hirn“

Gerald Hüther ist auf dem Gebiet der Potentialentfaltung statt Ressourcenausnutzung. Sein Buch ist enorm lesenswert…

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